GAIXOTASUN KARDIOBASKULARREI AURREA HARTZEKO KANPAINA / CAMPAÑA PARA LA SALUD CARDIOVASCULAR

GAIXOTASUN KARDIOBASKULARREI AURREA HARTZEKO KANPAINA

Ekainaren 5ean Zarautzen eta Bergarako Ondartza Baserrian egingo diren GAIXOTASUN KARDIOBASKULARREI buruzko informazio saioetan parte hartzera gonbidatu eta animatzen zaituztegu.

Informazio saioak ordubete inguru iraungo dute eta ahal den langile gehienek parte hartzeko lau saio antolatu dira.

ZARAUTZ Goizeko 10:00etan eta Arratsaldeko 18:00tan

ONDARTZA/BERGARA Goizeko 12:00tan eta 15:00retan

CAMPAÑA PARA LA SALUD CARDIOVASCULAR

Os animamos a que participéis a las jornadas sobre SALUD CARDIOVASCULAR que se han organizado para el próximo 5 de junio.

Las conferencias duraran una hora aprox. y se han organizado cuatro conferencias para que podamos participar el mayor número posible de trabajadoras/es

ZARAUTZ: 10:00 de la mañana y 18:00 horas de la tarde

ONDARTZA/ BERGARA: 12:00 del mediodía y 15:00 horas de la tarde

BILERA AKTA MAIATZAK 22 MAYO ACTA REUNION

BILERA AKTA MAIATZAK 22 MAYO ACTA REUNION

Partehartzaileak/ Asistentes :

Eneko Urdangarin, Asier Elorriaga, Cecilia Merino, Cristina Larrañaga , Daniel Sarraga , Mari Sol Alza, Sergio Cubero.

1.- APARCAMIENTO DE COCHES EN LA AP-1

En Arrasate borraremos la línea continua y se habilitara el estacionamiento de vehículos.

En Bergara Norte ya se ha abierto un hueco para facilitar el paso para habilitar la zona de aparcamiento.

Los delegados comunican que esta situación se da también en Etxabarri, aparentemente siendo un problema el cruce perpendicular.

La empresa se compromete a volver a tratar este tema con la Ertzaintza solicitando que se establezcan los criterios por escrito.

2.- CALENDARIO 12 HORAS

Desde la empresa se responde a la petición de los delegados respecto a establecer los criterios para el mantenimiento del calendario de 12 horas de vigilancia.

• Respecto a la aprobación del 50% del personal fijo de vigilancia, legalmente no puede ser ya que cualquier trabajador puede negarse a realizar un calendario de 12 horas, por lo que esa condición deberíamos mantenerla.

• Respecto a que la empresa no puede cambiarlo bajo ninguna circunstancia, existe razones por las que no podemos aceptar esta condición, no obstante podemos especificar las razones y el proceso a seguir para, en caso de necesidad consensuada y evidente se cambie. Esas pueden ser las siguientes :

• Una relación causa efecto clara entre el aumento de accidente y/o mayores riesgos para la salud de los trabajadores.

• Una relación causa efecto clara entre el aumento del absentismo/ coste empresa por el calendario 12 horas.

• Requisitos de Bidegi en cuanto al servicio y/o Organización.

En todos estos casos el procedimiento a seguir será debatirlo en el seno del Comité de manera que la decisión sea lo mas consensuada posible, y en su caso podría estar sujeto a un proceso de arbitraje.

Los análisis alcanzaran a todos los trabajadores de vigilancia que realizan este calendario y estarán sujetos a los parámetros de la evaluación de riesgos en cuanto al protocolo de vigilancia de la salud.

Los delegados trataran ese tema con el colectivo de trabajadores de vigilancia.

3.- CONCLUSIONES REUNION CENTRO CONTROL

Los repetidores siguen dando problemas no obstante el resto de acciones están corregidas.

Se comunica que con la incorporación habrá modificaciones que afecten al centro de control.

4.- ABSENTISMO

Se entregan los datos de absentismo y se establece el funcionamiento.

Ha habido un aumento importante de ausencias por enfermedad y/o operaciones y asimismo han aumentado considerablemente las licencias retribuidas. Se anexa los datos (no se publican en este blog, pero los tenéis en los tablones de los trabajadores y en Intranet)

Basicamente se trabajaran las siguientes areas conjuntamente con el Comité :

• Flexibilidad organizativa, conciliación y calendarios ad hoc
• Seguridad y prevención
• Atención a las personas y salud
• Concienciación
• Motivación y psicosociales. Clima laboral

5.- CAMPAÑA CARDIOVASCULAR

Proximamente se comunicara el inicio de la campaña cardiovascular el 5 de junio, donde vendrá el medico encargado de la campaña a dar las explicaciones necesarias sobre la misma.

Los cuestionarios se repartirán previamente para poder cumplimentarlas para la reunión en caso que se quiera, en la misma reunión o posteriormente enviando los cuestionarios cumplimentados a los responsables de la campàña

123 ordezkari sindikalek 'Gure esku dago' ekimenarekin bat egin dugu

123 ordezkari sindikalek 'Gure esku dago' ekimenarekin bat egingo dugu

Hainbat enpresetako Komite enpresek (BIDELANekoak barne) bat egin dugu Gure Esku Dago mugimenduak ekainaren 8rako antolatu duen giza katearekin.
Bilboko Arriaga Plazan egin den ekitaldian, hainbat komite enpresek eta Euskal sindikatu desberdinek Ekainaren 8an egingo den giza katean parte hartzeko deialdia egin dugu.
Gaurkoan 123 enpresetako ordezkari sindikalak elkartu gara, izan ere 123 kilometro daude Iruñea eta Donostia artean.
Ordezkari sindikalak hiru oinarrizko ideak azpimarratu ditugu ekimenarekin bat egiteko:
NAZIO BAT GARA, ERABAKITZEKO ESKUBIDEA DUGU ETA ETORKIZUNA BERTAKO HERRITARREN ESKU DAGO.

Compromiso sindical con la iniciativa Gure Esku Dago

Diferentes Comites de Empresa (entre los que nos encontrabamos los representantes de BIDELAN), hemos mostrado nuestro apoyo a la iniciativa Gure Esku Dago y a la cadena humana que se celebrará en el próximo 8 de junio en favor del derecho a decidir.
Representantes de 123 empresas, los kilometros que distan entre Iruñea y Durango, nos hemos concentrado en la Plaza Arriaga, donde hemos leído un comunicado de apoyo a Gure Esku Dago.
Los representantes sindicales hemos subrayado tres elementos básicos en el apoyo a Gure Esku Dago:
SOMOS UNA NACION, TENEMOS DERECHO A DECIDIR Y EL FUTURO ESTA EN MANOS DE LOS CIUDADANOS Y CIUDADANAS DE ESTE PAIS.

ERRENTA AITORPENA

Errenta aitorpena  -  Declaración de renta

Aldundiak bidalitako Errenta aitorpena onartu duzuenoi Aldundiko Errenta bulegoetara joan eta Errenta aitorpena errebisatzea aholkatzen zaizue.

DIFERENTZI HANDIA dago Aldundiak bidali zigunarekin eta behar bezala bidali behar zuenarekin.

Aldundiaren datu baseetan dagoeneko eguneratuta daude gure datu berriak.

Edozein duda eduki ezkero galdetu eta saiatuko gara laguntzen.

Los que ya habéis aceptado la declaración que mandan desde la Diputación hecha se os recomienda que acudáis a las Oficinas de Hacienda y que solicitéis revisión de la Declaración.

HAY UNA GRAN DIFERENCIA entre  el que nos mando la Diputación hecha y tal y como nos tenían que hacer.

Nos consta que ha día de hoy ya esta revisada y regularizada en la base de datos de la Diputación

Ante cualquier duda nos comentáis e intentaremos ayudaros

Animo y suerte

AP-1 UNITATE-PRODUKTIBOA ETA 2013KO ERRENTA ATRASOS UNIDAD PRODUCTIVA AP1 Y DECLARACION DE LA RENTA 2013

Zuzendaritzak atera duen ohar baten berri ematen dizuegu

Damos a conocer un comunicado que ha sacado la Direccion de la Empresa

AP-1 UNITATE-PRODUKTIBOA ETA 2013KO ERRENTA
ATRASOS UNIDAD PRODUCTIVA AP1 Y DECLARACION DE LA RENTA 2013
2013 urteko errenta aitorpena aurkezteko epea hasita eta kontuan izanik ekitaldi honetan, 2013ko apirilaren 15ean sinatu zen hitzarmenaren ondoren; 2010, 2011 eta 2012 urteetan sortutako soldata-desberdintasunak barne daudela eta lanaren etekin hauek 2 urte baino epe luzeagoan sortu direla; %60an egotzi behar dira Foru-ogasunean dagokion sailaren nagusiari egindako
kontsulta loteslearen erantzunean islatuta geratu zen bezala. Honako hau jakinarazi nahi dizuegu:

Langile batzuek jasotako lehen autolikidazio proposamenen ondoren eta atzerakinen tratamendua zuzena izan ez dela ikusirik, %100ean egin da egozpena %60an egin beharrean, errenta mekanizatua aurkezteko hitzordua eskatzea gomendatzen dugu. 

Kudeaketak ahal den neurrian errazteko, Foru-Ogasunari ekitaldi honetan atzerakinen egozketa %60an egiteko beharrezko dokumentazioa igorri diogu. Informazio hau sisteman irauliko da eta laster prozesatuko da, beraz apirilaren 23tik aurrera errenta bemearekin aurkezteko aukera izango da.
Edozein argibideetarako, gurekin harremanetan jar zaitezkete. Besterik gabe, agurrak guztioi.

Iniciado el plazo para la declaración de la renta del 2013, y teniendo en cuenta que en este ejercicio están incluidas las diferencias salariales de los años 2010, 2011 y 2012 generadas tras la firma del convenio el 15 de abril del 2013, y dado que estos rendimientos de trabajo tienen un periodo de generación superior a dos años correspondiendo su imputación en un 60%, tal y como quedó reflejado en la respuesta a la consulta vinculante realizada al Jefe del Servicio del Dpto correspondiente de la Hacienda Foral, queremos informar de lo siguiente:

Tras las primeras propuestas de autoliquidación recibidas por parte de algunos trabajadores, y viendo que el tratamiento que se ha realizado de los atrasos no es el correcto, imputando el 100% de la cantidad correspondiente en lugar del 60%, aconsejamos reservar cita para la renta mecanizada.
Para poder facilitar al máximo las gestiones ya se ha remitido a la Hacienda Foral la documentación necesaria identificando el 60% de integración en el ejercicio, esta información se volcará en el sistema y será procesada en breve, por lo que podrá realizarse la declaración de la renta con garantías a partir del 23 de abril.
Para cualquier aclaración al respecto no dudéis en poneros en contacto con nosotras.

Besterik gabe, agurrak guztioi,
Marisol Alza Larruskain
Antolakuntza eta Giza Baliabide Zuzendaria
Directora de Organización y Recursos Humanos

109.396 sinadura azpikontratetako lan baldintzak hobetzeko / 109.396 firmas para mejorar las condiciones laborales en las subcontratas

Legegintzako Herri Ekimena babesteko jaso dituen 109.396 sinadura aurkeztu ditu gaur ELAk Eusko Legebiltzarrean. Legegintzako Herri Ekimen honen bitartez, enpresak aldatzen direnean langile azpikontratatuen subrogazio-eskubidea izatea eta gutxieneko lan eta soldata baldintzak bermatu nahi ditu ELAk. Nafarroan hasi berria da sinaduren bilketa. Adolfo Muñozen "Txiki"ren esanetan "arduradun politikoek aukera paregabea dute enpleguak lehentasuna duela erakusteko".

Legegintzako herri-ekimen honen bidez administrazio publikoetarako lan egiten duten azpikontratetako langileen lan-baldintzak hobetu nahi da. Izan ere, azken urteetako erreforma ezberdinek nabarmen kaltetu dituzte langileen eskubideak, administrazio publikoetarako lan egiten duten azpikontratetako langileak kinka larrian utzirik.

Adolfo Muñoz "Txiki", idazkari izan dira gaur goizean Gasteizen ekimenaren aurkezpenean.

 “Legegintzako herri-ekimen honen bitartez gutxieneko batzuk bermatu nahi ditugu: langile azpikontratatuen subrogazio-eskubidea, enpresa-aldaketak gertatzen direnean; gutxieneko lan- eta soldata-baldintzak; aurreko bi baldintzak edo enpresariak langileekin dituen betebeharrak bete ezean administrazioak enpresarekin duen merkataritza-kontratua amaitutzat jotzea", azaldu du Muñozek.

Idazkari nagusiak ekimen honekin administrazio publikoetarako lan egiten dutenek pairatzen dituzten arazo larrienei irtenbide bat eman nahi zaiela adierazu du. "Langile horiek ez dute nahikoa hitzarmen kolektibo on batekin, gainera beren eskubideak baldintza-orrietan jaso behar dituzte eskubideok benetan bermatuta egoteko"

 

 

 

ELA ha presentado hoy en el Parlamento de Gasteiz 109.396 firmas en favor de una ILP (Iniciativa Legislativa Popular) en la que, entre otros aspectos, se recoge el derecho de subrogación de las y los trabajadores subcontratados ante cualquier tipo de cambio de empresa y la ganantía de unas condiciones de trabajo y salariales mínimas. La recogida de firmas se ha puesto en marcha recientemente en Nafarroa. Muñoz ha señalado que "los responsables poíticos tienen una magnifica oportunidad para demostrar que les importa el empleo de calidad en nuestro país"

Con esta Iniciativa Legislativa Popular se pretende mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras que trabajan en las subcontratas de las administraciones públicas. Según ELA, se trata de una oportunidad histórica para que los políticos hagan muestra de su interés y preocupación con los principales problemas que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de los servicios que ellos mismos decidieron, en su día, poner en manos privadas. En definitiva, esta ILP es una iniciativa en favor del mantenimiento del empleo y de unas condiciones mínimas en las subcontratas del sector público.
Junto al secretario general de ELA, Adolfo Muñoz "Txiki", ha participado esta mañana en Gasteiz en la entrega de las casi 110.000 firmas..
Muñoz ha señalado que " estamos ante una iniciativa novedosa que pretende poner freno a los abusos como consecuencia de la aceptaciòn de los pliegos de condiciones a la baja".
Ha subrayadola iniciativa pretende dar solución a los principales problemas de quienes trabajan para empresas subcontratadas del sector público. "A este colectivo no les basta con un buen convenio colectivo, además es necesario que sus derechos se recojan en los pliegos de condiciones. Es la única manera de garantizarlos".

Eskuz esku, Gure Esku Dago!

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El próximo 8 de junio una cadena humana unirá las poblaciones de Durango y Pamplona. Miles de ciudadanos y ciudadanas saldrán a las carreteras de nuestro país para escenificar de una manera singular que somos una nación, que tenemos derecho a decidir y que el futuro está en nuestras manos.

Este es el sentido de esta iniciativa impulsada por Gure Esku Dago. Una iniciativa plural y no partidista, que pretende activar el compromiso social por un derecho democrático básico, como es el derecho a disponer libremente de nosotros y nosotras mismas. Cientos de personas están impulsándola con una enorme ilusión, conformando grupos en multitud de nuestros pueblos.

Como decía la declaración de Lizarra-Garazi, suscrita por ELA, "el contencioso vasco es un conflicto histórico" cuya resolución pasa por profundizar en la democracia, "en el sentido de depositar en los ciudadanos de Euskal Herria la última palabra respecto a la conformación de su futuro". Por esa razón, este sindicato felicita a los promotores y da su bienvenida a esta iniciativa que quiere dar protagonismo a los ciudadanos y ciudadanas en la reivindicación nacional. Creemos que no hay proceso nacional sin movilización social. La política ni empieza ni termina en las instituciones.

Por todo ello, ELA anima a toda su afiliación, y muy en especial a su militancia, a ser activos en el desarrollo de esta iniciativa; a darla a conocer en los centros de trabajo; a participar en los grupos locales que están impulsándola, y finalmente, a formar parte de la cadena humana del 8 de junio. Podéis hacerlo de manera individual o colectiva (familia, amistades, compañeros y compañeras de trabajo…).

En las páginas web de Gure Esku Dago (gureeeskudago.net) y de nuestro sindicato (www.ela-sindikatua.org) encontrarás las direcciones y teléfonos que te permitirán contactar con el grupo promotor más cercano. Es importante que formalicéis la inscripción (personal o colectiva) lo antes posible, para que se os

asigne el punto kilométrico en que debéis situaros.

 Eskuz esku, Gure Esku Dago!