martes, 12 de mayo de 2009

Los sindicatos denuncian la intoxicación mediática contra la huelga

Sindikatuek grebaren aurkako intoxikazio mediatikoa salatu dute

Maiatzak 21erako greba deitu duten sindikatuek jaso duten babes zabala erakutsi eta grebaren aurkako intoxikazio mediatikoa salatu dute.

Los sindicatos denuncian la intoxicación mediática contra la huelga

Los sindicatos convocantes de la huelga del 21 de Mayo han mostrado los cientos de apoyos recibidos y han denunciado la intoxicación mediática contra la huelga.

viernes, 1 de mayo de 2009

Maiatzaren Lehena arrakastatsua Un gran 1º de Mayo en Bilbo


Maiatzaren Lehena arrakastatsua

Azken urteotan bezala ELAk Maiatzaren Lehena Bilbon ospatu du manifestaldi batekin. Milaka militante eta kide elkartu dira goizeko 11,30etatik aurrera Bilboko Gran Vía kalean.

ohi bezala,bazkari bat izan da Barakaldo BEC-en.

Adolfo Muñozek maiatzaren 21erako gehiengo sindikalak deitu duen greba orokorra izan du hizpide. Era honetan, patronalak eta gobernuak erabaki oso gogorrak hartzen ari direla, eta gogorragoak hartuko dituztela aurrerantzean, adierazi du. “Egoera larri honetan euren helburu bakarra krisia gatazka sozialik gabe kudeatzea da. Eta hori onartezina da ”.

Bere esanetan, greba orokorra behar dugu politikak alda ditzaten; greba orokorra behar dugu enpresarien xantaiari aurre egiteko. “Greba orokorra behar dugu eta egingo dugu”, azpimarratu du.

Maiatzaren Lehen honetan gogorarazi nahi izan du ELArentzat aberastasunaren banaketa justuagoa lortzea ez dela bakarrik hitzarmen kolektibo on bat sinatuz lortzen, gizarte eredua (pentsioak, hezkuntza, osasuna, etxebizitza, menpeko pertsonen zaintza, e.a.) soldata bezain garrantzitsua baita. Horregatik, gizarte ereduarekin erlazioa duten gai hauek ere, lehen mailako aldarrikapenak izaten jarraitzen dute.

GORA EUSKAL HERRIKO LANGILERIA.

GORA EUSKAL HERRIA ASKATUA.

GORA GREBA OROKORRA.

GORA ELA.

Irakurri Hitzaldia

Un gran 1º de Mayo en Bilbo

ELA ha celebrado con una manifestación en Bilbao la jornada del 1º de mayo. Miles de militantes y afiliados y afiliadas en la manifestación que ha recorrido este mediodía la Gran Vía bilbaína.

Por la tarde ha tenido una comida en el BEC de Barakaldo.

ELA ha celebrado con una manifestación en Bilbao la jornada del 1º de mayo. Miles de militantes y afiliados y afiliadas han participado en la manifestación que ha recorrido este mediodía la Gran Vía bilbaína. Por la tarde tendrá lugar una comida en el BEC de Barakaldo.

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, ha reiterado la necesidad de la huelga general del próximo 21 de mano, ante los ataques de la patronal a las condiciones laborales. "La patronal chantajea para bajar salarios, incrementar flexibilidad y jornada... Quiere saldar la crisis con un deterioro en las condiciones de trabajo, con menos derechos laborales; con una sustitución de empleo digno por precario. Ya lo hicieron en la crisis del 92 y 93”, ha subrayado.

Para nosotros, ha manifestado, este ataque contra las condiciones de trabajo es una prioridad sindical. “Si lo logran pasarán dos cosas: Perderemos posición en el reparto de la riqueza y se destruirán más empleos”.

Por otra parte, en este 1º de Mayo ELA ha llamado la atención sobre un reparto más justo de la riqueza. En su opinión, la situación de las pensiones, la educación, la sanidad, la vivienda, o la atención de las personas dependientes son, en muchos casos, tan determinantes como el propio salario.

Leer Intervención

GORA EUSKAL HERRIKO LANGILERIA.

GORA EUSKAL HERRIA ASKATUA.

GORA GREBA OROKORRA.

GORA ELA.

jueves, 30 de abril de 2009

Primero de Mayo y huelga general

Carta de Amaia Muñoa, Secretaria general adjunta de ELA

Primero de Mayo y huelga general

llega el Primero de Mayo, día de la clase trabajadora. Un día de celebración de quienes nos identificamos como colectivo con aspiraciones de lograr mejores condiciones de trabajo y de vida. Por ello, es sobre todo un día de reivindicación de un reparto de la riqueza más justo, y de solidaridad con quienes trabajan y viven en condiciones más precarias.

Este Primero de Mayo llega en un periodo de intensa movilización de la afiliación y militancia de ELA por un reparto justo de la riqueza y en vísperas de la celebración de la huelga general convocada para el día 21 de mayo. Y es que son muchas las razones para la convocatoria de una huelga general.

Hemos decidido hacer frente a la destrucción de empleo y al chantaje patronal. Muchos trabajadores y trabajadoras padecen bajos salarios, contratos en precario, discriminaciones, subcontrataciones sin garantías, siniestralidad... y despidos sin límite, con EREs o sin ellos. No conforme con todo ello, tras haberse apropiado de ingentes beneficios durante los últimos quince años, la patronal pretende ahora instrumentalizar el miedo para hacer chantaje en la negociación colectiva y deteriorar, aún más si cabe, las condiciones laborales.

Nadie discute que los salarios y el empleo en absoluto son los responsables de la crisis y, por tanto, ELA va a luchar para que la clase trabajadora no pague por una situación que no ha generado.

Han sido los beneficios empresariales y el capital especulativo los responsables, ayudados por unos gobiernos que, en el mejor de los casos, han mirado para otro lado.

La realidad es justo la contraria. Si se bajan los niveles salariales, la crisis será más profunda y se perderá un mayor número de empleos. La reducción de salario, por tanto, sólo persigue el objetivo de mantener los beneficios empresariales.

Exigimos políticas públicas al servicio de la clase trabajadora. Durante los últimos años hemos constatado la alianza estratégica entre gobiernos y patronal para descapitalizar y saquear las cuentas públicas. Las instituciones rebajan impuestos a las rentas empresariales y son permisivas con el fraude fiscal; estamos a la cola de Europa en presión fiscal y gasto social y muchas necesidades de la gente siguen sin cubrirse; se cierran los presupuestos con enormes superávit mientras la pobreza no ha disminuido... Es más, el desempleo, con niveles tan bajos de cobertura, es una puerta de entrada a la pobreza. Las instituciones, en vez de incrementar el gasto social para abordar estas realidades, siguen en una política fiscal de reducción de impuestos al capital y en una política de gasto orientada a la subvención de empresas sin ninguna contraprestación ni control.

La huelga es imprescindible. Imprescindible, necesaria, oportuna, proporcionada, legítima. Todos estos adjetivos son apropiados para calificar la respuesta a esta situación. Hemos decidido hacerla para sacudirnos de encima el chantaje de la patronal en la negociación colectiva y dar así un respiro a la clase trabajadora, a nuestra gente; porque queremos parar la destrucción de empleo; porque queremos exigir políticas públicas al servicio de la clase trabajadora y también porque reclamamos que las políticas económicas, laborales y sociales se decidan en Euskal Herria. Se está produciendo, por acuerdo entre gobiernos y patronal, el mayor ataque contra las políticas de solidaridad, el empleo y nuestras condiciones de trabajo de los últimos años.

Por todo ello, en ELA hemos decidido no limitarnos a levantar acta resignada de una realidad que castiga a la clase trabajadora. Hemos decidido, junto con la mayoría sindical vasca, hacer frente a estos ataques y luchar.

Este Primero de Mayo es una fecha propicia para reforzar la solidaridad de la clase trabajadora y dar muestra de la fuerza sindical con que abordamos los preparativos de la huelga general. Tenemos sobradas razones para ello.

Gora Maiatzaren Lehena!

lunes, 27 de abril de 2009

ELA no convoca una huelga general contra ningun partido




Ayer nuestro / el Secretario General de ELA Adolfo Muñoz "Txiki" ofrecio dos interesantes entrevistas a diferentes periodicos y nos ha dejado unos titulares muy interesantes

Noticias de Gipuzkoa
ELA no convoca una huelga general contra ningun partido

Gara
La huelga general es necesaria para frenar el chantaje de la patronalLa huelga general oxigena a la clase trabajadora y por eso la temen

Son dos entrevistas muy interesantes, pincha sobre el nombre de los dos periodicos y lee las entrevistas.
Toca cargar pilas

GORA EUSKAL LANGILERIA !!!!

domingo, 26 de abril de 2009

Cumpleaños de Jorge Garcia



Mañana tenemos que felicitar a nuestro compañero de trabajo, el merengon,Zorionak JorgeQue lo pases muy bien junto a IratxeZorionak !!!

martes, 21 de abril de 2009

Facebook

Ya estamos en el facebook. Buscanos.


El enlace lo teneis en la web:

http://www.geocities.com/comiteap1/
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.