Hoy 12 de Febrero de 2020 se ha celebrado reunión sobre el proceso de automatización en la AP-1 a solicitud de la parte sindical.
La empresa ha manifestado que el proceso de automatización exigido en el pliego estaba sujeto a un importe económico y que se refería a los peajes de BERGARA NORTE, BERGARA SUR y ARRASATE.
A día de hoy no se está cumpliendo el cronograma fijado. BERGARA SUR es prioritario y se está a la espera de la aprobación por parte de BIDEGI. Respecto a BERGARA SUR y ARRASATE el proyecto está en fase de redacción.
Respecto a la incidencia en la plantilla, la empresa ha manifestado que informará puntualmente cuando haya novedades pero cumpliendo el mandato del pliego de condiciones de explotación, que establecía la no amortización de puestos de trabajo fijos y el mantenimiento de las condiciones laborales previas.
También traslada que facilitará el cambio de puesto de trabajo para quien manifieste voluntariamente ese deseo, incluyendo la polivalencia laboral, a fin de que haya trabajadores/as que puedan trabajar simultáneamente en diferentes áreas, respetando sus condiciones económicas de origen si estas son superiores a las del puesto de trabajo al que acceden.
Respecto al personal eventual, la empresa manifiesta que las necesidades en peaje van a ir reduciéndose gradualmente y que la asignación a nuevas tareas o necesidades se hará buscando un equilibrio entre el personal fijo y el eventual.
La empresa está pendiente de desarrollar el plan de formación para el personal que se preste voluntario/a para el cambio de puesto de trabajo y que será una formación ad hoc.
El personal que cambie de puesto de trabajo tendrá un periodo de prueba y durante ese periodo tendrá derecho a volver al puesto de trabajo anterior si así lo desea.
El sindicato ELA ha preguntado por los 8 puestos trabajo que se crearán en la vía A-636 y cómo se van a cubrir estos puestos. El pliego de condiciones establecía 5 puestos de trabajo en vigilancia y 3 en conservación y la empresa informa que todavía no tienen tomada la decisión de cómo se van a cubrir esas nuevas necesidades, que en principio se crearán en el año 2021.
No hay comentarios:
Publicar un comentario